Business- und Leadership | Coaching und Beratung für Führungskräfte und Unternehmer

Wer führt wen? Und wenn ja, wohin?

Führungskräfte und Teamleiter befinden sich täglich in komplexen Situationen. Sie sollen kompetent, verantwortungsvoll, zielsicher, diszipliniert, motiviert, reflektiert, präsent, gesund und freundlich, Vorbild, Häuptling, Krieger, Kundschafter, Eroberer, Vermittler und Heiler gleichzeitig sein. Wie ist das zu schaffen, ohne ganz auf ein Privatleben zu verzichten oder im Burnout zu landen?

In den ersten Jahren meiner Führungstätigkeit stand ich vor derselben Frage:

„Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus?“

Während des Coachings geht es weniger darum, Alexander den Großen, Napoleon oder Marc Aurel zu kopieren.
Sondern es werden die für Sie passenden Tools, Planungs- und Kommunikationsstrategien geklärt, entwickelt, erprobt und angepasst, und zwar ausgehend von der Frage, was sich in Ihrer aktuellen Situation entwickeln soll.


Mögliche Themen sind:

  • Standortbestimmung und Neuorientierung
  • Führungskompetenz
  • Konfliktfähigkeit und Krisenbewältigung
  • Gelassenheit und Souveränität
  • Freude an der Arbeit
  • Führen von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen
  • Verbesserung des Betriebsklimas
  • Mitarbeiterbindung und -motivation
  • Reduzieren der Fluktuationsrate
  • Work-Life-Balance

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann rufe nicht die Menschen zusammen, um Holz zu sammeln, Aufgaben zu verteilen und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem großen, weiten Meer.“
(Antoine de Saint-Exupéry, 1900-1944, französischer Flieger und Schriftsteller)

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